বৈষম্য দূর করতে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোতে নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়নে নতুন নীতিমালা করতে যাচ্ছে সরকার। ইতোমধ্যে ‘রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়ন নীতিমালা-২০২৫’ নামে এই খসড়া চূড়ান্ত করা হয়েছে। নতুন এই নীতিমালায় অনেক কিছুই নতুনভাবে সংযোজন করা হয়েছে। ব্যবস্থাপনা পরিচালক হওয়ার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রমালিকানাধীন ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ডিএমডি পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতাসহ ৯ম গ্রেড হতে ন্যূনতম ২০ বছরের কর্ম অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করা হয়েছে। তবে প্রস্তাবিত এই নীতিমালা নিয়ে বিতর্ক দেখা দিয়েছে। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, নতুন এই নীতিমালার কারণে নতুন করে বৈষম্য তৈরি হতে পারে। বঞ্চিত হতে পারেন মাঠ পর্যায়ের দীর্ঘ অভিজ্ঞ কর্মকর্তারা। স্বল্প অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ও জুনিয়র কর্মকর্মতারা উচ্চ পর্যায়ে যেতে পারে। যার প্রভাবে পিছিয়ে পড়তে পারে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলো।

অর্থমন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়ন নীতিমালা ২০২৩-কে যুগোপযোগী করা সমীচীন ও প্রয়োজনে নতুন নীতিমালা প্রায় চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। নতুন এই নীতিমালা রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়নের জন্য প্রযোজ্য হবে।

খসড়ায় বলা হয়েছে, রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংকসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ কর্তৃক রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংকসমূহে ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ ও পদায়ন করা হবে। রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংকসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও পদে রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত অথবা অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও উপব্যবস্থাপনা পরিচালকদের মধ্য থেকে সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রদান করা হবে।